Перед первой встречей многие спрашивают: будет ли медиатор на моей стороне? Его задача — создать условия, в которых каждый участник может объяснить свои потребности и осознанно рассмотреть возможные решения. Беспристрастность относится к людям, а нейтральность — к предмету и результату спора. Это различие помогает оценить способ проведения медиации как при встрече в Кракове, так и через интернет.
Что стоит знать вначале
- Медиатор поддерживает участие обеих сторон, а решение о соглашении оставляет им.
- Связи, которые могут вызвать сомнения, следует прояснять до разговора и во время него.
- Равное отношение включает реальную возможность высказаться и понять предложения.
Два принципа, которые стоит различать
Анна Косьцюлек различает беспристрастность по отношению к участникам и нейтральность по отношению к спору. На практике первое означает, что медиатор не создаёт преимущества для одного человека и не оценивает его по профессии, манере речи или поведению. Второе требует отсутствия собственного интереса в определённом результате. Цели участников могут различаться; медиатор помогает их прояснить, не принимая решения вместо сторон.
Действующая ст. 183³ Гражданского процессуального кодекса Польши (KPC) требует сохранять беспристрастность. Это не обещание, что каждый будет одинаково доволен разговором. Можно услышать сложный вопрос или предложение упорядочить выступления. Важно, применяются ли сопоставимые правила ко всем и понимает ли каждый их цель.
Источники раздела: [1, с. 90–91] [2]
Что делать с прежним знакомством или сотрудничеством?
Спросите о связях медиатора с участниками или их представителями. Они могут касаться профессиональных, личных отношений либо прежнего участия в вопросе, связанном со спором. Одинаковая профессия или единственная встреча сами по себе не определяют оценку, но конкретная зависимость может иметь значение. В книге рассматривается необходимость раскрывать такие обстоятельства, а не оставлять стороны в неопределённости.
Статья 183³ § 2 KPC предусматривает незамедлительное раскрытие обстоятельств, способных вызвать сомнения в беспристрастности. Можно попросить объяснить характер связи, а затем спокойно оценить своё участие. Если проблема обнаружится позже, стоит сразу её обозначить. Не нужно ждать, пока будет представлен проект соглашения.
Источники раздела: [1, с. 91–92] [2]
Равное участие на практике
Один человек говорит быстро и использует юридические термины, другому нужно время, чтобы прочитать документ. Надлежащая организация разговора учитывает эти различия. Можно установить очерёдность выступлений, объяснять понятия и предусмотреть перерывы. Речь идёт о реальном участии; одного лишь выделения одинакового количества минут может оказаться недостаточно.
Косьцюлек обращает внимание на возможность высказаться, задать вопросы и получить сбалансированную поддержку. Однако роль медиатора отличается от роли представителя стороны. Если нужна оценка правовых рисков или помощь в защите собственных интересов, договоритесь об участии своего юриста. При онлайн-встрече сообщайте также о проблемах со связью или чтением совместно показываемых материалов.
Источники раздела: [1, с. 92–93] [2]
Может ли медиатор предложить решение?
Об этом стоит спросить до встречи. Действующая ст. 183³ᵃ KPC позволяет медиатору по совместной просьбе сторон предлагать необязательные способы разрешения спора. Поэтому предложение для обсуждения следует отличать от решения, навязанного участникам. Можно спросить о предпосылках предложения, рассмотреть альтернативы и отказаться от него.
Это существенное уточнение при использовании более ранней литературы. Глава 2014 года особенно подчёркивает недопустимость направления сторон к определённому результату; действующее законодательное полномочие нужно рассматривать отдельно. При любом подходе медиатор не выносит судебного решения. Согласие на медиацию не означает заранее данного согласия на любое предложенное соглашение.
Источники раздела: [1, с. 90–93] [2]
Вопросы перед медиацией в Кракове или онлайн
Подготовьте три вопроса: как будут выясняться сомнения в беспристрастности, как каждый получит возможность высказаться и кто поможет оценить правовые последствия соглашения? Спросите также, что произойдёт при сильном давлении или трудностях с пониманием документов. Ответы должны объяснять конкретные правила вашей встречи.
Если что-то вызывает возражения, опишите поведение: «Я не закончил свою мысль и хочу к ней вернуться». Это позволяет прояснить ситуацию без догадок о намерениях. Добровольность гражданской медиации оставляет пространство для осознанного решения о дальнейшем участии. Не подписывайте предложение только потому, что встреча подходит к концу.
Источники раздела: [1, с. 90–93] [2]
Учебный сценарий — вымышленный пример, а не дело, которое вёл Фонд.
Прежний тренинг и вопрос о связи
В вымышленном споре между организацией и исполнителем выясняется, что медиатор когда-то проводил для этой организации тренинг. Он сообщает об этом обеим сторонам и объясняет объём контакта. Исполнитель спрашивает, продолжается ли сотрудничество и касалось ли оно людей, участвующих в споре.
Участники получают время для оценки ситуации и могут рассмотреть выбор другого человека. Пример показывает важность открытого объяснения связей. Он не означает, что любое прежнее сотрудничество исключает медиатора или что само раскрытие информации всегда устраняет проблему.
Вопросы по теме
Может ли медиатор советовать мне, как действовать против другой стороны?
Медиатор, ведущий совместные обсуждения, должен сохранять беспристрастность. Индивидуальную оценку своей правовой ситуации можно получить у собственного представителя. Эти роли стоит определить до начала встречи.
Источники раздела: [1, с. 92–93] [2]
Можно ли выразить сомнение во время медиации?
Да. Опишите конкретное обстоятельство и попросите объяснение. Обязанность раскрывать обстоятельства, способные поставить под сомнение беспристрастность, важна и тогда, когда они возникают уже во время разговора.
Источники раздела: [1, с. 91–92] [2]
Источники и литература
- Anna Kościółek, „Cechy i zadania dobrego mediatora”, rozdz. V, w: Aneta M. Arkuszewska, Jerzy Plis (red. nauk.), Zarys metodyki pracy mediatora w sprawach cywilnych, Wolters Kluwer, Warszawa 2014, s. 90–104, ISBN 978-83-264-3282-8.
Использованные страницы издания: 90–93.
- Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. – Kodeks postępowania cywilnego, tekst jednolity Dz.U. z 2026 r. poz. 468, ze zmianami; w szczególności art. 183¹–183¹⁵, art. 259¹, art. 436 i art. 445².
Оригинальный редакционный материал со ссылкой на указанный раздел книги 2014 года и собственными учебными примерами. В ссылках указаны печатные страницы. Правовая информация обновлена по состоянию на 23.10.2026; законодательство приведено отдельно от литературы.
Образовательные материалы по состоянию источников, проверенных 23 октября 2026 г. Они не заменяют индивидуальную правовую оценку конкретного дела. Все сценарии вымышлены и не описывают истории клиентов или результаты работы Фонда. Законы, судебные решения и научные публикации приведены при соответствующих темах; DOI указан только для публикаций, которым присвоен этот идентификатор.